Développer ses ressources

Mobirise


« Ce n’est qu’au sommet de la montagne que l’on peut s’apercevoir qu’il n’existait pas un chemin mais des centaines de chemins différents ».
Philosophe chinois

Tout commence et tout s'achève avec l'individu. Les ressources humaines sont au cœur de la réussite des organisations. Réconcilier l’humain est le financier, c’est créer le lien entre interactions humaines et performance. Plus qu’un simple vecteur de profit, une organisation est avant tout une communauté d’individus dans laquelle chaque compétence individuelle contribue à l’intérêt collectif.  

Nous sommes convaincus que le futur appartient aux organisations qui savent concilier le respect des hommes et des femmes dans leurs potentiels de croissance aux impératifs financiers de l’entreprise. 

Notre cœur de métier consiste à accompagner dirigeants, managers et équipes pour leur permettre de gagner en savoir-être, en créativité et en dynamisme. Ce qui signifie permettre à chacun d’exprimer son plein potentiel, en développant la confiance en soi et ses compétences relationnelles.

Vos besoins et ceux de vos équipes
• Gagner en confiance dans sa fonction, dans ses relations
• Acquérir un savoir-être
• Maintenir un haut niveau de motivation et de performance
• Améliorer sa communication interpersonnelle
• Gérer les conflits en opportunité de croissance
• Motiver son équipe, améliorer ses relations, créer la confiance
• Accompagner une équipe de projet
• Travailler sur les valeurs, une charte de management.
• Améliorer l’image et la fierté d’appartenance 

Nos axes d’expertises
La conduite de changement individuel et collectif par l’accompagnement et/ou la formation sur-mesure pour : 
- Acquérir des modes de fonctionnements efficaces
- Gagner en compétence relationnelle et organisationnelle
- Accroitre la coopération et l'interdépendance
- Vivre et accepter le changement
- Viser l'excellence par le sens de l’action 
- Stimuler la créativité et libérer les initiatives

Des outils RH
- Bilan de compétence
- Référentiels compétences, référentiels des savoirs
- Démarche novatrice de réflexion sur soi et son environnement professionnel basée sur un concept innovant et global: Empreinte®
- Accompagnement individuel

- …